採用情報

RECRUIT

お客様の稼働を止めない、その先へ。創業90年の信頼と、未来を拓く技術力

やりがいのある仕事を通じて、お互いを支え合い、成長し続ける仲間を求めています。 共に挑戦し、共に成果を分かち合える環境で、あなたの可能性を最大限に発揮してください。

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RECRUIT / 01

「究極の仲良しクラブ」への想い

決して楽な仕事ではない。
だからこそ、仕事の成果も含め、
苦楽を共有・共感できる会社が理想の組織。

決して楽な仕事ではない。
だからこそ、仕事の成果も含め、
苦楽を共有・共感できる会社が理想の組織。

会社風土を戒める表現の1つに、「仲良しクラブ」という言葉がある。
これは、社員同士、和気あいあいとしていて雰囲気は良いが、結果に対して執着が甘い曖昧な風土を指す。
ヤスヒラは単なる「仲良しクラブ」ではなく、「究極の仲良しクラブ」を創りたい。
機械工具商社の仕事は、正直、楽ではない。取扱い商材は多く、普段はほとんど見慣れない商品ばかり。覚えるべき商品知識は膨大だ。
また、お客様の要望にお応えするためには、状況に応じて動き回る行動力や、一定の体力が求められる。やりがいはあるが、決して楽な仕事ではない。
このような環境を乗り越えるためには、1人ではなく、上司・先輩・同僚・部下、様々な立場の人がお互いを助け、支えあわないと仕事のパフォーマンスは上がらない。
だから、雰囲気が良いのは当然のこと、仕事の成果も含め、苦楽を共有・共感できる会社が理想の組織だと思う。このような会社で仕事ができればこんなに素敵なことはない。

代表取締役社長 安平 亮

社内での打ち合わせ
談笑する男性社員2人
作業している社員
設備を指差している社員
マニュアルを説明する社員
電話をしながらパソコンを操作する社員
屋上で微笑んでいる女性社員2人
電話で話すスーツ姿の男性社員

RECRUIT / 02

ヤスヒラを知る

  • 働く環境を知る

    少子化や労働人口の減少が進む中、ヤスヒラは“モノづくりを支える商社”として、FA(自動工作機導入)を中心に技術提案型の営業を展開しています。メーカーからヤスヒラ、そしてお客様へ――仕入れからFA制作まで一貫対応できる体制が強みです。
    生産財・工作機械・FA自動機の3軸を通じて、姫路から日本の工業を支える拠点を広げていきます。WEBセミナーなど情報発信にも力を入れ、これからも「日本のモノづくりを次の世代へ」つなぎ続けます。

  • 働く人を知る

    ヤスヒラが目指すのは、全員が“happy”な気持ちで働ける職場づくり。オフの時は思いきり楽しみ、オンの時は真剣に向き合う――そんなメリハリを大切にしています。
    「究極の仲良しクラブ」というテーマには、しんどい時も、うれしい時も、仲間として支え合える関係でありたいという想いが込められています。信頼できる仲間だからこそ、時には叱り、時には讃え合える。そんな“本当の意味での仲の良さ”を追求しながら、理想のチームを目指して邁進しています。

RECRUIT / 03

ヤスヒラの仕事

株式会社ヤスヒラは兵庫県姫路市に本社を置く機械工具商社です。モノづくり企業が、製造に必要な工作機械、機械部品、作業工具など様々な物品を供給している専門商社で取扱品目は1000万アイテム以上。工場での生産設備の拡充・修理・保全などに必要なものを扱っています。「ボルト・ナット」などの機械部品や、「ハンマー・レンチ」などの作業工具、「モーター・シリンダー」といった搭載機器など小さな商品(モノ)から、「工作機械や工場付帯設備」などの大きな商品(モノ)まで幅広く取り扱います。

  • 男性社員の仕事の様子

    営業社員の仕事

    顧客の真のパートナーとして価値を創造

    「誰から買っても同じ商品でも、キミから買いたい」とお客様に言っていただける関係を築く。 お客様が求める商品(モノ)はもちろん、まだ気づいていない潜在的なニーズを発見し、 最適なソリューションを提案する、やりがいに満ちた仕事です。
    変化する市場の中で新たな顧客との出会いを創造し、まだ誰も気づいていないビジネスチャンスを発掘する。 あなたの提案が、お客様の事業成長を支える重要な役割を担います。

  • 女性社員の仕事の様子

    営業アシストの仕事

    チームの成功を支える戦略的サポート

    「その時しかできないことをその時にする」が仕事の鉄則。営業社員がお客様との大切な商談に集中できるよう、あなたが後方支援のプロフェッショナルとして活躍します。お客様が店を開けている貴重な時間を、営業社員が最大限活用できるようサポートする重要な役割です。見積書作成やデータ入力といった基本業務から、刻々と変わる状況への柔軟な対応、時には問題解決の提案まで求められる、多彩でダイナミックなポジション。チーム全体の成果を左右する、やりがいのある仕事です。

RECRUIT / 04

選考までの流れ

  • 01

    エントリー

    担当者よりメッセージを送らせていただきます。

  • 02

    会社説明会

    既卒・新卒問わず、希望者には随時開催します。

    ※日程は応相談

    [説明会の内容]

    • 1. 生産財専門商社の仕事について分かり易く説明します。
    • 2. 社内見学 会社の中をすべてお見せします。
    • 3. 今後のスケジュールについて
    • 4. 質疑応答

    全体で60分〜90分程度

  • 03

    選考

    4年制大学の場合、3年の1月(後期)頃から選考を開始します。

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